"......confidencialidad, discreción, eficacia......"

Detectives Gavinfor

Agencia de Detectives Privados en Jaén, con más de 30 años de experiencia en investigación privada. Teléfonos 953224971 y 629585123. Investigaciones familiares y empresariales.

 
  Llámennos para plantearnos su caso. Les atenderemos en el momento y valoraremos las posibilidades que existen de resolverlo.
  Si lo desean, pueden concertar una entrevista con nosotros donde exponernos más ampliamente el asunto que les interesa y les informaremos sobre las formas más adecuadas de abordarlo, así como el presupuesto económico que conllevan.
  La primera consulta es gratuita.

Servicios que realizamos

Investigaciones de aspecto moral y familiar
(infidelidades, comportamientos dudosos, custodia de hijos, localización de ingresos para pensiones, detección de consumo de drogas,  órdenes de alejamiento, ludopatías, herencias, amenazas, calumnias etc.)

Investigaciones de aspecto laboral
(referencias e historial de candidatos, absentismo laboral, bajas fingidas, deslealtades, conductas dudosas, controles internos etc.)

Búsquedas y localizaciones
(búsquedas de bienes, de datos, localización de personas, de testigos  etc.)

Investigaciones de aspecto financiero y económico
(informes comerciales, informes prejudiciales, localización de bienes, cargos de hecho, alzamiento de bienes, competencia desleal, contraespionaje industrial etc.)

Investigaciones sobre la Ley de Arrendamientos Urbanos
(duplicidad de domicilios, subarriendos, dedicación a otros fines etc.)

Investigaciones de aspecto técnico pericial
(peritajes grafológicos, pruebas de ADN, análisis de drogas, polígrafo, informática forense, barridos electrónicos etc.)

Bajas laborales fingidas

    El trabajador comete fraude a su empleador sí en un período de incapacidad laboral transitoria, de enfermedad común o bien en un período de incapacidad por accidente de trabajo se demuestra que efectúa actividad laboral por cuenta propia o ajena, que la vida cotidiana del trabajador entra en contradicción con su enfermedad o lesión, o se demuestra negligencia del trabajador en sus actividades diarias por no seguir o perjudicar el tratamiento médico.
 
    Este tipo de comportamientos contravienen la "buena fe contractual", recogida en el Estatuto de los Trabajadores. Las pruebas recabadas por el detective podrán ser utilizadas para formalizar un despido disciplinario del infractor.