"......confidencialidad, discreción, eficacia......"

Bajas laborales fingidas

    El trabajador comete fraude a su empleador sí en un período de incapacidad laboral transitoria, de enfermedad común o bien en un período de incapacidad por accidente de trabajo se demuestra que efectúa actividad laboral por cuenta propia o ajena, que la vida cotidiana del trabajador entra en contradicción con su enfermedad o lesión, o se demuestra negligencia del trabajador en sus actividades diarias por no seguir o perjudicar el tratamiento médico.
 
    Este tipo de comportamientos contravienen la "buena fe contractual", recogida en el Estatuto de los Trabajadores. Las pruebas recabadas por el detective podrán ser utilizadas para formalizar un despido disciplinario del infractor.